培训需求分析打开电力企业高绩效之门

• 作者: 田蕾
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 电力 培训 需求 绩效
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 186-187
• 页数: 2页
• 字数: 4531字
• 语种: 中文

摘要

对于企业来说,员工培训和人才培养成为长期的工程,成为最为关注的焦点,它直接关乎企业的经营绩效.现在,越来越多的企业把培训视为一项投资,如果培训不能带给企业经营绩效和员工绩效的提升,那么培训就"亏本"了.但我们常常看到,企业真正需要接受培训的员工因工作繁忙而无法脱产培训学习,甚至在线学习也难以保质保量完成,培训是福利这个准则放在员工身上,却成了被动地接受企业给自己额外的工作任务.为此,亟需专业系统的培训需求分析,进一步提升培训的针对性和实效性,真正发挥培训提升企业经营绩效和员工绩效的重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田蕾	国网宁夏电力公司培训中心管理培训部(电力党校)	2	0	0.0	0.0