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摘要:
在新经济时代背景下,企业经济发展越来越发挥重要作用,而人力资源管理能力具有重要影响.纵观国内企业,近年来,不断实现突破,对国家经济发展有推动性作用,但企业人力资源管理水平仍然有待提高,其现状不能适应新经济时代的发展形势.所以,有关人员应加强对企业人力资源管理创新的思考.本文主要分析新经济时代下企业人力资源管理面临的瓶颈,并提出加强人力资源管理创新的系列策略,以期提高管理水平,促进企业健康可持续发展.
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文献信息
篇名 关于新经济时代企业人力资源管理创新的有效思考
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 新经济时代 企业 人力资源管理 创新思考
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 1662字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙青竹 吉林大学商学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
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人力资源管理
创新思考
研究起点
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期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
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