作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
柬埔寨中小型企业数量众多,管理灵活,业务所占比例不断上升,在社会经济发展中的作用不断显现.但是,由于众多中小企业存在着资金缺少、 员工素质不高等多方面的问题,文化上留着家族制管理的特点,对人才的有效管理已成为制约中小企业发展的重要问题.通过文章提出来原因和提升柬埔寨中小企业人力资源管理的策略.
推荐文章
中小企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理
问题
策略
浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 柬埔寨中小企业人力资源管理问题与策略研究
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 柬埔寨 中小企业 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号 F272.9
字数 2084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1602.2017.24.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏蜜妮 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (10)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
柬埔寨
中小企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
总下载数(次)
87
论文1v1指导