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摘要:
现代学徒制是以培养技能型人才为目标的"校企联合培养"与"双师共同指导".这种机制拥有更加积极学习、更快提升技能的突出优势,但机制运行中也遇到冷热不均、投入不够等问题.应从以下四方面完善:一、建立科学规范的工作室引入、考评与淘汰机制;二、建立刚性的顶岗机制;三、制定创新人才培养的激励政策;四、制定参与人才培养的促进政策.
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文献信息
篇名 现代学徒制优势、问题及对策研究——以高职跨境电子商务专业为例
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 现代学徒制 技能型人才 校企联合培养 双师共同指导
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 学科探索
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 G712
字数 3092字 语种 中文
DOI 10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.12.021
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现代学徒制
技能型人才
校企联合培养
双师共同指导
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