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摘要:
人才是企业生存和发展的根本,如何选拔人才、留住人才、培养人才成为企业人力资源工作的重心工作.企业组织各种各样的培训,但是企业把自己认为是最好的培训提供给员工,员工就真正需要吗?企业员工培训与员工需求之间如何实现更好的匹配,就要从设置培训项目、建立培训超市、多样化的培训方式、建立培训信息反馈机制和专业化培训团队五个方面入手.
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篇名 浅析企业员工培训与员工需求如何更好匹配
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业培训 员工需求 具体措施
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1863字 语种 中文
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