海外派驻员工激励研究——以国有路桥建筑企业为例

• 作者: 李智
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 国有路桥建筑企业 海外派驻员工 激励 人文关怀
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 字数: 2672字
• 语种: 中文

摘要

国有企业对海外派驻员工的激励未考虑海外派驻员工的需求,存在激励方式单一、激励有失公平、激励中人文关怀不足等问题,达不到激励效果.针对这些问题,提出了相应的解决对策,以增强海外派驻员工的企业认同感和归属感,发挥他们的最大潜能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李智		3	5	1.0	2.0