原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]探讨综合医院应对新发传染病的护理人力资源管理.[方法]用成立传染病防治组织机构,建立护理人力资源调配预案,设立人员应急库,做好应急库人员的培训与考核,定期进行模拟演练,对参与救治人员给予奖励等措施.[结果]护理人力资源得到了有效保证,在历年的传染病暴发时,救治工作顺利开展,救治的病人全部治愈出院,无一例医院感染的发生.传染病应急库成员的自我防护技能、传染病救治知识、消毒隔离技能均比未加入应急库存前明显提高(P<0.01).其他各临床科室日常工作如收治病人、重危病人抢救、常规手术和重大手术等均有序开展.[结论]护理人力资源的科学合理配置,可有效应对重大影响的突发公共卫生事件.
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新发传染病
预防
控制
护理应急管理
内容分析
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文献信息
篇名 综合医院应对新发传染病护理人力资源管理
来源期刊 全科护理 学科
关键词 新发传染病 综合医院 护理人力资源 护理管理 医院感染
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2406-2408
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2017.19.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王素珍 24 153 6.0 11.0
2 袁阿珍 12 55 4.0 7.0
3 周丽娟 14 54 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新发传染病
综合医院
护理人力资源
护理管理
医院感染
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
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114773
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