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摘要:
绩效考核作为企业管理工作中的一项重要内容,科学、规范、公平的考核制度对于激励员工、开发员工潜能具有重要影响.但是当前,我国企业绩效考核中还存在着很多的问题和不足.论文在对企业常用的员工绩效考核方法进行阐述的基础上又对企业员工绩效考核的未来发展趋向和改进对策进行了探究.
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文献信息
篇名 企业员工绩效考核的发展趋向探究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 绩效考核 现状 发展对策 企业文化
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 231
页数 1页 分类号
字数 2062字 语种 中文
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2001
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