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摘要:
随着铁路的发展,大学生已经逐渐成为推动铁路企业发展的主要动力来源,他们具有的新知识、新技能已经给铁路企业注入了新鲜的活力.如何培养大学生,使他们尽快适应工作岗位;如何有效的激励大学生,使他们安心、专心地工作;如何为大学生合理的规划职业生涯,使大学生的个人发展与企业的可持续性发展得到最佳结合,成了摆在铁路企业人力资源管理者面前的问题.
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文献信息
篇名 铁路企业大学生新员工的培养与激励
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 铁路企业 大学生 新员工培养 激励
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 52-53,58
页数 3页 分类号 G726
字数 4015字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭超 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
大学生
新员工培养
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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