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摘要:
教师职业驱动是教师认可本职工作而表现出来的对教师职业价值、利益诉求和行动决策的主观实现动机。理解它,应关注两个方面:第一,价值预期,即教师主体的职业理想和专业愿景;第二,利益偏好,即教师的工作岗位和谋生手段所表现出来的物质利益和学术利益。当前,教师职业驱动机制要关注教师个体的价值预期,但是也不能脱离整个社会经济、文化等氛围,承认一定的物质利益是教师职业发展和道德行为的条件之一。
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职业规范
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文献信息
篇名 教师职业驱动:价值预期、利益偏好与行为方式
来源期刊 福建教育 学科 教育
关键词 教师职业发展 职业价值 利益诉求 行为方式 偏好 物质利益 本职工作 职业理想
年,卷(期) fjjy_2017,(45) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-6
页数 1页 分类号 G423-27
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研究主题发展历程
节点文献
教师职业发展
职业价值
利益诉求
行为方式
偏好
物质利益
本职工作
职业理想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
福建教育
周刊
0427-7058
35-1017/G4
16开
福州市鼓屏路162号
34-1 34-26 34-123 34
1951
chi
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