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摘要:
知识经济时代的到来,新生代知识型员工渐渐成为现代企业的主力军,成为企业获得竞争优势的关键.新生代知识型员工的特点导致有效性激励他们成为企业面临的一大挑战.本文针对新生代知识型员工激励现存的问题,分析成因,并提出改进的建议和措施.
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知识型
员工
激励方式
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新生代知识型员工有效激励研究
来源期刊 科技视界 学科
关键词 新生代 知识型员工 有效激励
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 194,197
页数 2页 分类号
字数 2658字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘蕾 南京理工大学泰州科技学院商学院 11 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新生代
知识型员工
有效激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技视界
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31-2065/N
大16开
上海市
2011
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