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摘要:
员工满意度对于企业的组织绩效和生产安全具有重要影响.本文借助黑箱理论,探讨了员工满意度的形成机理.员工满意度是员工的一种主观的价值判断,是在特定的工作环境中,对于工作内容、薪酬福利等内容进行体验并加以合理性比较的结果.
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文献信息
篇名 员工满意度的形成机理分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 员工满意度 形成机理 黑箱理论
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号
字数 1547字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵永全 上海海事大学经济管理学院 24 62 5.0 7.0
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节点文献
员工满意度
形成机理
黑箱理论
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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