高校专职科研人员准入规范与成果评价的思考

• 作者: 李秀花 汪夕芳
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校 专职科研人员 准入规范 成果评价
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: G311
• 字数: 3357字
• 语种: 中文

摘要

高校引入科技人才加入专职科研队伍,以加快高水平科研成果产出的同时,打造师资队伍的"战略储备".但在实际招聘中,大都存在招聘条件单一、侧重论文水平、定级标准不够清晰等因素.如何更科学地引入专职科研人员、有效量化其科研能力并定级,避免高校人力资源成本的浪费,使得"能者上、庸者下",又能遵循科学研究规律,科学、公平、公正地评价好专职科研人员的贡献与成果,势必对此项队伍的建设起到良好的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪夕芳	中山大学药学院	6	8	2.0	2.0
2	李秀花	中山大学药学院	2	1	1.0	1.0