公务员管理机制中激励机制问题分析

• 作者: 郭婷婷
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 激励机制 公务员 物质激励 精神激励
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 108-109,115
• 页数: 3页
• 分类号: D630
• 字数: 4256字
• 语种: 中文

摘要

公务员职业倦怠的提出,被理解为是公务员缺乏积极性的一种表象.激励作为一种有效的人事管理手段,是解决公务员缺乏积极性的关键所在.激励机制作为公务员制度的一个重要组成部分,近年来对公务员激励机制的研究在我国也呈现出与日俱增的趋势.通过对我国公务员激励机制的现状及问题的理性思考,为我国公务员现在所面临的困境寻找解决途径,以完善我国公务员制度,进而提高我国公务员队伍为民办事的积极性及政府工作的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭婷婷	黑龙江大学政府管理学院	3	19	1.0	3.0