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摘要:
在激烈的市场竞争中,想要占据一席之地,除开良好的产品品质与服务态度之外,完善绩效考核体系,通过员工工作绩效考核的评价,对一段时间内员工工作绩效进行及时的反馈,才与欧利于激发员工的工作激情,同时还可以帮助员工培养创新精神,促进员工开发潜能,提升能力,最终形成一支工作能力强的团队.所以,本文就员工绩效考核体系的构建进行分析,希望对今后的绩效考核有一定的帮助作用.
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文献信息
篇名 论员工绩效考核体系的构建
来源期刊 现代商业 学科
关键词 员工 绩效考核 体系 构建
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 4468字 语种 中文
DOI
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1 祝梅 8 5 1.0 1.0
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员工
绩效考核
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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