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摘要:
在市场经济快速发展的背景下,企业面临愈加激烈的竞争,而人力资源开发作为企业内部管理的重要内容,与企业发展具有密切的关系,只有合理开发人力资源,积极实施激励机制,才能提高员工整体水平,增强企业核心竞争力,实现企业的长足发展.笔者就对激励机制在人力资源开发中的运用进行了分析与探究.
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探讨事业单位人力资源激励机制
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文献信息
篇名 激励机制在人力资源开发中的运用探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 激励机制 人力资源开发 企业
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 管理企业 提升活力
研究方向 页码范围 202-203
页数 2页 分类号
字数 2105字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1073.2017.24.113
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈志斌 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源开发
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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