作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
离职面谈对于企业来说是非常重要的一项工作,但是很多企业并没有足够的重视.无效的离职面谈,不仅是得不到有价值的信息,同时更是一种资源的浪费.本文旨在阐述离职面谈被忽视的根本原因、以及离职面谈的作用和如何做好离职面谈工作.
推荐文章
浅析如何做好企业员工离职面谈
离职
离职面谈
员工
走出绩效反馈面谈的困境
绩效反馈面谈
绩效管理
直线经理
员工
试论企业离职员工的管理
离职员工
价值
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析离职面谈
来源期刊 现代商业 学科
关键词 离职面谈 近因效应 蝴蝶效应
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号
字数 4153字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永红 中国人民大学劳动人事学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (7)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
离职面谈
近因效应
蝴蝶效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导