构建人才培育体系 推进企业强势发展

• 作者: 赵永刚
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 人才 培训 四个意识 十项制度
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人文社会?
• 页码范围: 60-60，61
• 页数: 2页
• 字数: 2964字
• 语种: 中文

摘要

企业发展人才为先。 在竞争日趋激烈的今天， 人才已成为企业的核心竞争力， 成为体现一个企业是否能科学 发展、 跨越发展的的重要标志。 如何构建人才培育体系， 发挥人才资源效益的最大化， 实现企业有才可用， 人才人尽其用的 双向共赢局面， 推进企业强势发展， 成为摆在每位管理人员面前的重大课题。 集团公司为着力营造“ 尊重人才、 重视人才、 用好人才” 的良好局面， 建立了人才工作日， 将人才工作提到了战略高度， 为人才的健康成长奠定了基础。 如何搞好人才工 作， 笔者认为： 增强四个意识， 建立十项制度， 开展四种激励， 是保证人才茁壮成长、 脱颖而出的好方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵永刚	阳煤集团五矿	1	0	0.0	0.0