浅析供电所“工作积分制”考核模式的深化应用

• 作者: 刘西亮 李颖
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 绩效管理 “工作积分制” 供电所
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 管理企业 提升活力
• 页码范围: 194-195
• 页数: 2页
• 字数: 2028字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2017.24.108

摘要

“工作积分制”是一种广泛应用的绩效考核管理模式,能较为客观、准确地量化员工工作数量,体现员工贡献的多少,激发员工工作积极性.常见的“工作积分制”往往注重工作数量,笔者结合供电所实际,探索提出以结果为导向、以指标为核心的“工作积分制”考核应用方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘西亮	国网福建省电力有限公司人资部	7	10	2.0	3.0
2	李颖	国网福建省电力有限公司人资部	6	8	1.0	2.0