中小企业人力资源管理中绩效考核的思路研究

• 作者: 陈庆
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 中小型企业 人力资源管理 绩效考核 管理工具
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3377字
• 语种: 中文

摘要

在我国的中小型企业中,人力资源管理受到了越来越高的重视,而绩效考核是人力资源管理中非常重要的一方面,与企业未来发展有着非常重要的关系.在本文中,首先对绩效考核的内容进行了说明,然后对绩效考核的具体实施思路和对一些问题的解决措施进行描述.并且在最终得出了下面的结论:绩效永远都是企业的重要内容,没有绩效和绩效考核,企业也就无法长久发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈庆		3	4	1.0	2.0