人才测评技术在企业招聘中的应用探析

• 作者: 范高超
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才测评技术 企业招聘 心理测试 人职匹配
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 分类号: C962|F272.92
• 字数: 5066字
• 语种: 中文

摘要

尊重和理解人性、科学人才测评技术的应用是现代企业招聘中需要遵循的两大原则.当前市场上企业之间具有越来越激烈的竞争,企业要想在激烈的竞争中占据有利地位,需要对有创造力和有价值的人力资源进行获取,从而可以将企业人力资本的优势充分发挥出来.因此本文主要是对企业招聘中人才测评技术的应用进行了具体的研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范高超		1	4	1.0	1.0