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摘要:
为了让医保基金扭亏为盈,缓解政府财政压力,三明市在2012年启动了公立医院综合改革."三明医改"整合了城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医保,实现了三保合一.在药品流通环节采取"两票制"以及在院长和医生待遇上采用年薪制等措施,实现了医院药品零加成,避免以药养医的现象,进一步提高了医疗质量.当然三明医改同样存在相关问题,通过对三明医改存在问题的进一步分析,提出三明医改对我国政府及企业的相关启示.
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文献信息
篇名 三明市公立医院改革研究与启示
来源期刊 中国卫生标准管理 学科 医学
关键词 三明医改 公立医院 两票制 年薪制
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 医疗机构管理
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 R197
字数 5357字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9316.2017.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章政 2 1 1.0 1.0
2 冯晓 3 2 1.0 1.0
3 刘苏林 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
三明医改
公立医院
两票制
年薪制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生标准管理
半月刊
1674-9316
11-5908/R
大16开
北京市西城区红莲南路30号
2010
chi
出版文献量(篇)
23618
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