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摘要:
定编、定岗、定员工作是人力资源管理的一项基础工作,是人力资源配置的主要抓手.本文从两化融合、油公司建设、共享服务等方面深入分析了油田企业发展所面所面临的环境条件,并提出了适应油田发展需要的定编、定岗、定员(以下简称"三定")工作方式、工作理念、工作流程、工作标准新思路,以及确保"三定"工作效率和效果的配套措施.
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文献信息
篇名 新形势下的油田"三定"工作创新
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 油田 人力资源 三定 管理创新
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 262
页数 1页 分类号
字数 2191字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4395.2017.15.225
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作者信息
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1 于长军 3 2 1.0 1.0
2 张斌 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
油田
人力资源
三定
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
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154
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1557
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