中小企业员工绩效管理模式研究

• 作者: 仝玲玲 高博
• 来源期刊: 大观
• 关键词: 绩效模式 人力资源管理 薪酬体系 以人为本
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 243
• 页数: 1页
• 字数: 2479字
• 语种: 中文

摘要

中小企业的发展离不开人才的支撑,企业之间的竞争始终是人才的竞争,而绩效管理模式制度的科学性是员工工作业绩的催化剂.本文主要从中小企业员工绩效管理的作用和意义进行界定,根据中小企业员工绩效管理存在的问题分析,最后提出相应的对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	仝玲玲		18	9	2.0	2.0
2	高博		2	0	0.0	0.0