PDCA循环在医院人力资源管理中的应用研究

• 作者: 张庆磊
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: PDCA循环 医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 医疗与卫生事业管理
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3214字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国的医疗改革不断深入,医院的体制建设趋于完善,管理水平也得到了明显提高,医疗服务水平显著提升.但是由于医疗市场的竞争日益激烈,而且瞬息万变,具有较高的风险性,所以医院要在这样的环境下获得生存和发展的机会,就必须从根本上提升其核心竞争力,加强对人才的培养和管理.为此,对人力资源进行合理配置,优化其管理模式是当前医院人力资源管理工作的主要内容.PDCA循环是一种科学先进的管理模式,在人力资源管理中具有显著优势和重要作用.本文在简单阐述PDCA循环的基础上,对PDCA循环的应用进行了具体分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张庆磊		2	7	2.0	2.0