科研院所改制后的薪酬体系设计——以四川省皮革研究所为例

• 作者: 陈微
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 工学
• 关键词: 事业转企 薪酬制度 薪酬体系设计
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 标准与管理
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: TSF244.2
• 字数: 2981字
• 语种: 中文

摘要

薪酬设计是企业人力资源管理的核心内容,是企业战略执行和持续发展的重要保证.本文通过在市场经济条件下,以创造社会效益和经济效益、实现可持续发展为最大目标,根据四川省皮革研究所转企实例,提出了科研院所改制后建立多层薪酬体系的设想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈微		1	1	1.0	1.0