员工绩效考评存在的问题与对策——以A公司员工绩效考评为例

• 作者: 林秋兰
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工绩效考评 绩效反馈 绩效指标 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 79-81,86
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5827字
• 语种: 中文

摘要

员工绩效考评在人力资源管理职能系统中处于核心地位,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种有效的企业管理手段,对企业的可持续发展起着很大的作用.文章以A公司员工绩效考评为例,就目前员工绩效考评的实施现状,提出绩效考评过程中出现的问题与不足,并提出改进绩效考评的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林秋兰		2	7	2.0	2.0