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摘要:
当前,全面深化改革已成为国家和企业的新常态.不仅要不折不扣地完成改革任务,更要确保改革之后生产稳定、队伍奋进、运行高效.本文以华菱湘潭钢铁集团有限公司动力厂为例,针对如何在改革中提升国企团队合力进行了理性思考,提出了"温度改革"及其具体做法,希望能对国企实现改革目标与改革价值的有机统一提供借鉴.
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关键词云
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文献信息
篇名 探讨"温度改革"模式下如何提升团队合力
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 温度改革 团队合力 激励机制 工匠精神
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F425
字数 3645字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
温度改革
团队合力
激励机制
工匠精神
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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