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摘要:
阐述了构建企业和谐人际关系的重要意义,分析了目前企业人际关系存在的弊端和不足,并从树立共同的理想信念,坚持以人为本,做到公正民主等八个方面论述构建企业和谐人际关系的关键和方法.
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浅析和谐人际关系对企业管理的促进意义
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人力资源
和谐人际关系
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人际关系与企业发展
人际关系
企业发展
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生产社会化
协调工作
日常生活
相互尊重
专业化
和谐人际关系对企业人力资源管理的促进作用
人际关系
人力资源
管理促进
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对构建企业和谐人际关系的思考
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 构建企业 和谐 人际关系
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 244-246
页数 3页 分类号
字数 6512字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.08.121
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研究主题发展历程
节点文献
构建企业
和谐
人际关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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