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摘要:
在国家快速发展的今天,供电公司发挥着重要作用,对很多地方的发展也着较大的影响.因此,有必要对供电公司人力资源管理进行高度的关注.以现代化的观点来看,绩效管理、薪酬管理是两个最为重要的组成部分,不能出现任何的问题,否则很有可能对供电公司的发展造成不利影响.笔者就此展开讨论,并提出合理化建议.
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文献信息
篇名 浅析供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人力资源 薪酬 绩效 供电公司
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 247-248
页数 2页 分类号
字数 2611字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卓兰霞 国网山东省电力公司金乡县供电公司 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬
绩效
供电公司
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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