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试析国企薪酬激励制度存在的问题及对策
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摘要：
现今在我国的国企中,主要是通过薪酬来激发工作人员的积极性.本文作者深入的分析了这一方面,并针对其中存在的问题制定了有效的解决措施,希望能够设立更为科学的薪酬激励制度.
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国有企业
薪酬激励
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期刊影响力
商场现代化
主办单位：
中商科学技术信息研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-3102
CN：
11-3518/TS
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
2-398
创刊时间：
1972
语种：
chi
出版文献量（篇）
79870
总下载数（次）
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总被引数（次）
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