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摘要:
医院后勤工作涉及面广、工种多、业务面宽、专业化程度高,后勤工作质量的好坏直接影响到医疗、科研、教学的进行.本文通过实例,论证了在医院后勤管理中,如何选拔人才、培养人才、使用人才,已达到最大限度地调动人才的主观能动性,充分发挥各种人才的聪明才智的目的.
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文献信息
篇名 医院后勤管理中的用人艺术
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 医院后勤管理 用人艺术 人才选拔 人才培养 人才使用
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 医疗与卫生事业管理
研究方向 页码范围 187-190
页数 4页 分类号 F243
字数 5616字 语种 中文
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1 黄立华 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院后勤管理
用人艺术
人才选拔
人才培养
人才使用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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