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摘要:
公立医院改革对公立医院的人事制度、运行机制以及补偿模式提出了明确的要求,明确改革下公立医院补偿机制的转变思路是推动公立医院改革的重要方面.本文从公立医院补偿机制的历史沿革入手,分析了公立医院补偿机制及影响较大,随后分析了取消药品零加成、分级诊疗制度、支付方式改革等对公立医院财务补偿的压力.研究表明:在业务收入下降的情况下建议重塑公立医院补偿机制,包括调整医疗价格体系、政府主导发展性投入两个方面,从而实现公立医院的平稳过渡.
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文献信息
篇名 公立医院补偿机制研究——基于公立医院改革视角
来源期刊 当代经济 学科
关键词 公立医院 医疗服务价格 补偿机制 药品零加成
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 3467字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋春红 湖北第二师范学院管理学院 15 47 4.0 6.0
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医疗服务价格
补偿机制
药品零加成
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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