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摘要:
绩效管理作为适应社会、促进企业持续发展的科学管理手段,近几年来随着市场经济的发展日趋成熟,被各种行业广为采用.电力企业因其生产、经营等的特殊性,在实行绩效管理的过程中,往往不能达到预期的效果.本文着重从整体角度对电力企业绩效管理现状进行分析,并提出解决方案.
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参考标准
绩效考核
考核模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析电力企业绩效管理
来源期刊 电脑迷 学科
关键词 电力企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2017,(28) 所属期刊栏目 网络天地
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 2411字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑迤丹 12 6 2.0 2.0
2 郭永辉 9 2 1.0 1.0
3 方娜 6 2 1.0 1.0
4 张津铭 7 2 1.0 1.0
5 尚志建 8 6 2.0 2.0
6 全闻玥 7 2 1.0 1.0
7 孙世勋 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
绩效管理
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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50-1163/TP
16开
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2003
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