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摘要:
现在市场经济竞争已经不仅仅局限于企业利润的获取,随着现代化建设的不断发展,竞争方式已经逐渐从传统的利益竞争转变为了企业综合实力的竞争.同时,由于现代化人才市场的不断完善,优秀员工培养也成了企业建设的一项重要项目.本文从有效性角度出发,探讨了目前我国企业员工培养的问题及解决策略,旨在为企业提供有效性的建议与帮助.
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培训有效性
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关键词云
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文献信息
篇名 基于培训有效性的企业员工培养研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 优秀员工 培养 有效性 对策
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 行政与人力资源管理
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 F425
字数 3154字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张馨冉 6 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
优秀员工
培养
有效性
对策
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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