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摘要:
手术室属于特殊科室,是外科手术和急危重患者的抢救场所,存在工作时间长、压力大、工作无规律且应急性强的离职会导致手术室人员短缺、工作无法正常运行,频繁的招聘、试用、培训增加了医院的管理成本的同时也增加了手术室护理工作的潜在的危险性[1].因此,了解术室护士离职的原因对医院护理管理和提高护理质量至关重要.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈手术室护士高离职率的原因与分析
来源期刊 健康周刊 学科
关键词 手术室 护士 高离职率 分析
年,卷(期) 2017,(40) 所属期刊栏目 医学与社会
研究方向 页码范围 194,200
页数 2页 分类号
字数 2139字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-1499.2017.40.157
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘真 中国人民解放军第二六一医院麻醉科 15 10 2.0 3.0
2 李敬敬 中国人民解放军第二六一医院麻醉科 9 0 0.0 0.0
3 仇艳苗 中国人民解放军第二六一医院麻醉科 11 0 0.0 0.0
4 李香洁 中国人民解放军第二六一医院麻醉科 5 0 0.0 0.0
5 杜红然 中国人民解放军第二六一医院麻醉科 5 0 0.0 0.0
6 李益英 中国人民解放军第二六一医院麻醉科 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
手术室
护士
高离职率
分析
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