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摘要:
市场经济体系不断完善,使各行各业的内部竞争都变得很激烈,医院的人力资源管理也逐渐被社会所关注,所承担的市场竞争压力也相当沉重,人力资源管理即成为了企业管理中不可忽视的重要内容,在人力资源管理当中绩效考核是最重要的环节,通过绩效考核制度可以使员工对工作的热情度提高,增强企业内部市场竞争能力,使人力资源管理更好的开展工作.本文针对绩效考核在医院人力资源管理中的应用做出了研究.
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人力资源管理
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绩效考核方法
人力资源管理
应用研究
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文献信息
篇名 绩效考核在医院人力资源管理中的应用研究
来源期刊 大科技 学科 医学
关键词 绩效考核 医院 人力资源管理 应用研究
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 260-261
页数 2页 分类号 R197.322
字数 2640字 语种 中文
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