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摘要:
文章主要对我国企业提高经济管理水平的有效途径进行分析与研究.具体是结合当下诸多企业在职员薪酬福利配置上均衡性缺乏,水平较低,人才流失现象日趋严重化等现状,提出了建立健全岗位管理机制、完善薪酬管理体系等建议.希望本文论述的内容对企业提高劳动经济管理水平有所帮助.
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文献信息
篇名 企业提高劳动经济管理水平的有效途径
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 企业 劳动经济 管理水平 提升形式
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 18-19,22
页数 3页 分类号 C931.2
字数 3597字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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