高校人事管理工作中的以人为本理念重要性

• 作者: 寇鑫
• 来源期刊: 明日风尚
• 学科: 教育
• 关键词: 人本理念 高校 人事管理 制度
• 年，卷（期）: mrfs_2017,（6）
• 页码范围: 347-
• 页数: 1页
• 分类号: G647.2

摘要

高等院校作为实施教育、科研、管理以及承担社会服务等多方面工作的重要机构,其管理工作的质效水平具有非常重要的影响,尤其是具有明显特色的高校人事管理工作。为了保障制度的完整性和高效性,将人事管理的作用切实发挥,除了对制度的坚持,更需要充分体现以人为本的管理理念。这样才能将个人价值和潜力充分的发挥出来,并且与学校发展形成协同作用,更好的推动我国高校工作的开展。据此,本文针对我国高等院校人事管理工作实施人本理念重要性进行了阐述,并提出了一些建议,希望可以有所助益。

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1	寇鑫		7	2	1.0	1.0