浅析平衡计分卡在企业中层管理者绩效考核中的应用

• 作者: 张林林 王操
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 平衡计分卡 中层管理人员 绩效考核
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 196
• 页数: 1页
• 字数: 1791字
• 语种: 中文

摘要

解决中层管理人员绩效考核问题,是企业全面建立绩效考核体系重要的一环,也是企业管理走向制度化的标志.传统的以财务数据为主要指标的绩效考核,只表明企业在某个时段的生产经营情况,并不能说明企业的持久竞争力.利用平衡计分卡构建适合企业自身实际的绩效考核体系,实现对中层管理者的绩效考核,充分调动他们的积极性、创造性,对健全和完善企业治理结构,实现企业良性发展,具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王操		1	2	1.0	1.0
2	张林林		2	6	2.0	2.0