新入职护士人文关怀能力现状及影响因素调查分析

• 作者: 田淑娟
• 来源期刊: 中国社区医师
• 关键词: 新入职 护士 人文关怀能力 影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 论著·管理实践
• 页码范围: 168-169
• 页数: 2页
• 字数: 2144字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2017.8.106

摘要

目的:探讨新入职护士人文关怀能力现状及影响因素,为新入职护士人文培训提供理论依据.方法:应用护士人文关怀能力量表对新入职的91例护士人文关怀能力进行调查.结果:问卷总体得分(124.1±17.2)分,占比73.2%;影响因素分析发现:病房、与患者的关系、对护理专业的态度、对医院的评价不同的护士人文关怀能力得分差异存在统计学意义(P<0.05).结论:新入职护士人文关怀能力处于中等水平,其影响因素主要包括不同病房、与患者的关系等,临床实践中要以此为基础针对性地进行培训,以提高新入职护士的人文关怀能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田淑娟	山东省济宁市梁山县人民医院护理部	1	7	1.0	1.0