浅析人力资源流动及其管理

• 作者: 完瑞峰
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人力资源 流动 管理
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 理论与实践
• 页码范围: 313
• 页数: 1页
• 字数: 2151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6035.2017.36.287

摘要

21世纪,人才是一项重要的资源,能够提高生产力,促进企业的不断发展,所以如何留住人才是相关工作者研究的重点问题.影响人力资源流动的因素有很多种,包括收入、工作环境以及年龄等等,而人力资源流动与企业的发展息息相关,对此本文探讨了人力资源流动及其管理,以此促进人力资源的合理流动

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	完瑞峰		1	0	0.0	0.0