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摘要:
人力资源管理是现代企业管理工作的重要内容.当前部分企业在人力资源管理方面存在一定的短板,给企业的运营管理及效益实现带来了较大影响.在人力资源管理中引入精细化管理理念和方法,是现代企业健康发展的必由之路.本文介绍了人力资源精细化管理的特点及意义,分析了当前企业在人力资源管理中存在的问题,并提出了人力资源精细化管理的实施建议,以供参考.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源精细化管理
来源期刊 新智慧 学科
关键词 企业 人力资源 精细化管理 特点 意义 建议
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 探索与社会
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
新智慧
旬刊
1674-3717
42-1770/C
16开
湖北省武汉市武昌区民族大道99号
38-66
1998
chi
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15695
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