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摘要:
同工同酬是劳动者依法享有的一项基本权利,由于传统观念的束缚、立法的不完善和已有法律贯彻实施的不足,劳动生活中同工同酬原则的落实并不可观.为此,我们立足现实,从转变观念、立法和贯彻落实法律出发找出同工不同酬的现实原因,对同工同酬的完善提出建议,更好的体现社会公平和保障人权.
内容分析
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文献信息
篇名 同工同酬的现状与完善
来源期刊 楚天法治 学科
关键词 同工同酬 人权保障 劳务派遣 立法完善
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 123
页数 1页 分类号
字数 1975字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-686X.2017.36.091
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研究主题发展历程
节点文献
同工同酬
人权保障
劳务派遣
立法完善
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
楚天法治
旬刊
chi
出版文献量(篇)
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