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摘要:
国有企业要实现改革发展的目标,不断增强自身核心竞争力,离不开党建工作和企业文化建设的有效开展.这二者在指导思想、组织系统和实际操作层面彼此关联,它们实际效用的发挥也相互支撑,呈现互存共生的关系.推动国企党建和企业文化建设共生共荣,可以从培养共同的价值理念、强化组织建设、发扬民主作风三个方面入手,以达到理论统领、体系融合与制度保障的目的.
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关键词云
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文献信息
篇名 国企党建与企业文化建设共生效应研究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 国有企业 党建工作 企业文化建设 共生效应
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 341
页数 1页 分类号
字数 2225字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈小勇 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
企业文化建设
共生效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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