高职院校在服务外包人力资本形成中的作用机制研究

• 作者: 何钰婧
• 来源期刊: 成才之路
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 外包服务 人力资本 作用 机制 人才培养
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 高教与成才研究
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: G640|G710
• 字数: 2308字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来,我国经济水平逐渐提高,越来越多的发展理论慢慢被引入我国,而人力资本理论是其中的重要组成部分.社会在发展过程中主要以人力资本理论为基础构建社会资本、人力资本,并通过多种面板数据对社会资本、人力资本的经济增长率进行全面分析,了解当今市场人力生产性、教育消费支出等.只有这样才能通过直观的形式了解人力资本的积累状况,找出其中存在的不足,并及时为其制定有效的解决对策,也只有这样才能保证社会的人力资本积累工作可以顺利进行,并对国家经济增长起到积极作用.基于此,文章对高职院校在服务外包人力资本形成中的作用机制进行初步研究.