能力素质模型在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 陈艳萍
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 能力素质模型 人力资源管理 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 字数: 2151字
• 语种: 中文

摘要

以人为本的发展理念,突出人的主导作用,企业的发展和进步就需要各种类型的人才,所以人力资源的管理在企业中处于关键的地位,企业的经营管理和具体业务都需要各自的人才发挥作用才能有效的完成,人的能力素质的高低决定了其工作质量和工作效率,企业为提高核心竞争力,逐步在人力资源管理中融入能力素质模型对人才进行选拔和衡量,希望促进企业的人才聘用和培养更加科学合理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈艳萍		5	11	3.0	3.0