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摘要:
企业的人才管理模式一直是研究的重点,通过信息化建设能够让人力资源的各项工作都透明起来,也可以大幅度提升人力资源的工作效率.大数据时代,需要借助数字平台来处理一些机械性的工作,从而让人的精力投入到创新工作中去.本文首先分析了企业人力资源信息化建设的必要性,然后论述了企业在人力资源建设中的建设要点,即要融合多种软件以适应企业人资管理的需要.
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信息化管理
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理的信息化建设
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业 人力资源 信息化建设
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号
字数 1916字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
信息化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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321
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