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摘要:
现代企业进行发展时,需要重视管理方面的问题,人力资源作为建筑企业发展的一个核心资源,在企业的发展过程中起到了关键的作用,企业在进行人力资源的时候,可以根据人员的具体特点来制定管理方案,管理工作中的一个重点就是对企业员工进行激励,面对当前人力资源流动变化比较频繁的现状,企业的人力管理部门必须革新激励措施,通过激励措施,来推动人才培养工作高效进行.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中的非经济性激励措施探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 非经济性激励 措施
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号
字数 1900字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅星 哈药集团三精制药有限公司人力资源部 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
非经济性激励
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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