激励模式在护理管理中对提高工作效率的作用

• 作者: 宁丹丹
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 激励模式 护理管理 工作效率 精神面貌
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 280
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 501字
• 语种: 中文

摘要

目的 深入分析激励模式对于提升医护人员工作效率的意义.方法 将在2016年2月——2017年2月进入本院工作的24例护理工作人员作为分析素材,将激励模式应用在日常护理管理的工作中,评估其对于改善其工作效率的作用.结果 对这些护理人员进行的激励管理后,所有的人员精神面貌都有较为明显的改善,日常工作中积极性比较高,工作质量相对较好,激励模式的作用由此可见.结论 在医院的护理管理工作中采取激励模式进行管理能够改变护理管理的性质,给予护理人员精神支持,使其主动学习,提高工作能力和护理质量,这是非常值得推广的.